梅川镇坚持以“履职事项清单运行与岗位管理深度融合”改革为统领，以“钉钉子精神”系统推进各项工作。镇党委高度重视，将岗位管理纳入每周一工作调度例会固定议题，通过“清单化管理、表格式推进、问责式问效”机制，实现对重点任务、常规工作与紧急任务的系统部署、动态跟踪与闭环管控，推动“三岗协同”机制在实践中持续释放治理效能。
常规工作提质增效 基础治理扎实有序
梅川镇依托“职能岗+落实岗”协同发力，推动常规工作标准化、流程化、长效化。在垃圾治理、乡村振兴等常态化工作中，各职能岗位明确工作标准与流程，落实岗片区专班分片包干、定人定责，实现垃圾“日产日清”、分类处理，村容村貌持续改善；乡村振兴各项任务按清单推进，围绕产业发展、环境整治等重点内容，推动一批惠民项目落地见效。岗位管理的深入推进，使常规工作从“被动应对”转向“主动治理”，基础治理根基持续夯实。
紧急任务响应迅速 一线落实精准有力
面对医保征收、秸秆禁烧、育儿补贴审核等时效性强、覆盖面广的紧急任务，梅川镇充分发挥“落实岗”贴近群众、响应迅速的优势，通过流程优化与岗位协同，实现服务效率与质量双提升。在医保征收中，岗位干部主动下沉村组，开展“上门代办”服务，推动参保率短期内快速提升；秸秆禁烧期间，各片区构建“宣传—巡查—处置—引导”一体化防控体系，实现全域昼夜巡查，11月份烟火点数同比显著下降。特别是在全镇育儿补贴审核工作中，审核团队实行“分工协作模式”，设置专人负责基础信息核验、专人处理异地户籍及多子女家庭等特殊案例，每日审核户数从原先的几十户大幅提升至两百余户，确保惠民政策高效落地、群众尽早受益。
重点攻坚突破显著 挂图作战展现作为
在十项重点项目中，梅川镇充分发挥“攻坚岗”靶向突破、集中攻坚的作用，以“挂图作战、清单推进”机制推动任务高效落实。G220路域环境整治工作启动以来，该攻坚岗干部逐村逐户摸排建立352项任务清单。整治过程中，不仅实现路域环境整体跃升，更指导每村打造至少两个特色节点，统筹栽植法国梧桐、樟树等苗木800余棵，免费提供节点设计方案12个，形成一批具有示范效应的乡村风貌展示点，群众满意度显著提升。灵山大道绿化提升项目由该攻坚岗负责人牵头，将总体任务分解为日计划、周节点，量化苗木移栽、土地整理等指标，推动330棵香樟新植、120棵紫薇配置等任务在半个月内全面完成，展现出“攻坚岗”推进速度与执行力度。
日常工作的迅速响应和重点项目的快速突破，是“三岗协同”机制与清单管理深度融合的生动体现，展现了梅川镇在岗位管理改革中的实战成效与制度活力。下一步，梅川镇将持续深化“三岗协同”机制，优化清单运行流程，强化结果运用，推动各项工作再上新台阶，为全镇高质量发展注入持久动力。
（来源：梅川镇）
