近日，市人社局组织专班人员深入市场和企业开展“大走访大排查大化解”专项行动，了解用工就业实际需求，通过一系列举措，推动用工就业市场的规范化、信息化和人性化建设，有效破解用工就业难题，实现用工与就业的有效对接。
在大走访活动中，调研组先后走访20多家城区及园区企业，面对面听取基层、企业和群众建议诉求，全面了解企业和服务对象生产经营管理过程中的难点、堵点，聚焦就业供需方面的难点，找准人社工作存在的弱项和短板，推动困难和问题解决。“我以前一直在外地开大货车，这次回来想在家找个工作继续当运输司机，零工驿站工作人员知道我的情况后，第二天就帮我找到了工作，我感觉工资比较理想，也可以照顾家里。”返乡就业人员刘爱民这样说道。在“大走访大排查大化解”专项行动中，工作专班了解到刘爱民的就业诉求，充分利用就业平台信息，第一时间与辖区用工需求企业进行联系，形成信息互通，仅用一天时间就帮刘爱民成功入职湖北祥睿丰供应链有限公司，实现人力市场供需精准对接。
湖北祥睿丰供应链有限公司业务经理罗赟说：“我们武穴祥睿丰是今年市政府招商引资过来的一家物流企业，从公司成立以来，随着业务的发展，越来越多的岗位急需员工，市人社局及时跟进，给我们推荐不少职工，助力我们企业越做越强。”
近年来，市人社局围绕就业难、招工难问题，按照“因地制宜、合理布局、特色服务”的原则，先后建成7家“零工驿站”、2家门口就业站和336个基层就业信息平台，向灵活就业人员精准推送就业岗位3000余个，打通就业服务“最后一公里”。采取“线上+线下”相结合的方式，让新就业群体在家门口能就业、好就业、就好业，同时也有效解决了企业用工困难，为求职者与用工单位搭建起一座高效便捷的桥梁。市人社局党组书记、局长徐军浩说：“我们将持续深化“大走访大排查大化解”专项行动，认真收集微心愿、解决微难题、提供微计策，全面掌握新就业群体困难诉求，精准对接企业用工需求，积极利用就业三大平台搭建起岗位供需对接交流桥梁，推进公共就业服务向基层下沉，向群众身边延伸，让群众在家门口就能享有高效便捷的就业服务。同时，进一步提高就业服务的效率和质量，促进企业和求职者的双赢，更好地服务武穴经济社会高质量发展。”
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