11月29日，全市乡科级领导班子和公务员考核工作动员会召开。市委书记胡昊出席会议并强调，全市上下要进一步统一思想、明确重点、强化举措，扎实推进新形势下的领导班子和公务员考核工作，持续激励全市广大干部履职尽责、担当作为。市委副书记、政法委书记王光华主持会议；市委常委、副市长叶林，市人大常委会副主任陶玉平参加会议。
胡昊指出
要深刻认识干部考核工作的重要意义。抓好干部考核工作，是贯彻落实习总书记重要指示精神的政治要求，是完善干部考核体系的内在要求，是改进干部工作作风的必然要求，是推动武穴高质量发展的现实要求。
胡昊强调
要准确把握干部考核工作的核心要义。要准确把握“分层分类”这个考核标准，通过针对不同岗位、不同层次、不同类型干部的职责要求进行分类，科学设置考核内容指标，让考核更具差异性。要准确把握“五责联考”这个考核原则，通过把好定责、诺责、督责、考责、尽责等五个环节，让考核更具严密性。要准确把握“考准考实”这个考核效果，通过构建责任压力传导机制，探索“六评”立体评价模式，让考核更具实效性。要准确把握“先行先试”这个考核理念，通过先行先试，以点带面，为干部考核工作积累经验，树立标杆，让考核更具创新性。
胡昊强调
要充分发挥党政主职的突出作用。各镇（街道）和市直单位主要负责人，在推动领导班子和公务员考核工作中，要认真履行主体责任，主动担负重要职责；要加强学习，当好“先锋员”，弄清楚“考什么”“谁来考”“怎么考”；要统筹谋划，当好“指挥员”，在分层分类谋划、制定考核细则、细化考核程序上下好“绣花功夫”；要公平公正，当好“裁判员”，做到带头示范、客观评价、厘清职责，推动干部考核工作取得实效。
胡昊要求
要坚决确保干部考核工作取得实效。要加强组织领导，组建工作专班，强化履职尽责意识，切实担负起推进落实的重任；要注重创新，对经验做法进行深入分析、提炼，形成一批立得稳、推得开、叫得响的考核工作“武穴模式”。
王光华要求
各地各部门要提高政治站位，坚持统筹兼顾，做到扎实推进考核工作与各项中心工作两不误、两促进。各单位主要负责人要亲自研究部署、督查督办，确保考核工作落细落地。
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图文/廖启华 向龙
