当人口老龄化碰上农村就业难，花桥镇的一次暖心技能培训如一场及时雨，既浇灌了“夕阳需求”，又唤醒了“朝阳希望”。7月14日一大早，花桥镇饶垴村的会议室里便坐满了群众，大家备好纸笔有序就坐，眼里对开课的期待半点藏不住。
为积极应对人口老龄化，促进农村人口就业，花桥镇联合市就业局、人社局共同组织养老护理员培训班，7月14日起，47名60岁以下的男性、55岁以下的女性学员在花桥镇饶垴村齐聚一堂，开启了为期一周的“充电”之旅。
一堂课，连着“银发福祉”与“农家期盼”
“照顾老人，不只是喂饭穿衣，更要懂他们的心思，守一份责任。”开班第一天，市就业中心的培训老师梁龙娣用一句朴实的话，点出了养老护理的核心。作为专业授课老师，她带来的不仅是知识，更是一份对“银发群体”的深情。
课堂上，梁老师结合真实案例，讲述如何用耐心与爱心陪伴老人，呼吁学员们在掌握技能的同时，更要传承“老吾老以及人之老”的善意，为学员们带来了“职业道德”的精神滋养；在实操课上，梁老师用“硬核技能”细致传授老年人日常起居的协助技巧、康复训练中的按摩手法、突发状况的应急处理、心理疏导的沟通艺术。伴着窗外的蝉鸣声，大家跟着老师练习轮椅转移、血压测量，时不时互相纠正动作，教室里的笑声与提问声交织，成了最动人的盛夏旋律。
一条路，打通“人才缺口”与“就业坦途”
“现在养老院缺人得很，学好这门手艺，找工作不愁！”课间休息时，市就业局的工作人员带来的消息让学员们心里更敞亮了。培训结束后，大家将统一参加人社部门的结业考试，合格者能拿到《湖北省就业创业培训合格证》，还能参加专项能力鉴定，市就业中心还会推荐到养老服务行业就业，月工资不低于2500元。
“以前出去打零工，干一天算一天，现在学门技术，能进养老院做护理，稳定又体面。”学员老李的话道出了大家的心声。从前“靠力气吃饭”，如今“凭技能立足”，这场培训将悄然为他们的职业轨迹画出一条扎实的延长线。
一份情，彰显“花桥担当”与“民生温度”
一方面，面对人口老龄化进程加快带来的养老服务人才缺口，花桥镇党委、政府主动谋划、统筹协调，联合市就业局、人社局精准对接社会需求，通过“政府搭台、部门协作、专业授课”模式，为区域养老服务体系补充了“新鲜血液”，更以专业化人才供给夯实了“老有所养、老有所依”的民生基础，彰显了基层党委政府应对社会课题的责任与担当。
另一方面，瞄准“就业是民生之本”，聚焦农村待业人员“技能不足、增收困难”的痛点，靶向施策构建“技能培训——证书认证——就业推荐”的全链条服务体系。从筛选参训人员、定制课程内容，到衔接就业岗位、保障薪资待遇，每一个环节都体现着“精准服务”的民生温度，让农村劳动力通过技能提升实现“从待业到从业”的转变，让“家门口的培训”成为增收致富的“金钥匙”，以就业帮扶的实效筑牢乡村振兴的民生根基。
这场培训，回应了“银发群体”对优质护理的期盼，缓解了农村群众“就业难、增收慢”的焦虑，是花桥镇党委、政府积极应对人口老龄化的重要举措，是对待业百姓的暖心关怀，更是赋能乡村振兴的“助推器”。下一步，花桥镇党委、政府将继续以“民之所盼，政之所向”为出发点，将养老护理员培训作为破解“养老+就业”双重课题的“关键抓手”，用看得见的行动、摸得着的成效，温暖更多老人的晚年，也照亮群众的致富路。
