淬炼尖兵！荆门，干部上学堂！

3月的武汉，樱花纷飞，华中科技大学迎来了一群特殊的学生——300余名荆门市县处级领导干部和业务骨干。从3月到4月，他们以“空杯心态”参加县域经济、文旅产业、城乡统筹发展等7期专业能力提升班，在课堂研讨与实地考察中淬炼本领，为荆门加快建成产业转型升级示范区积蓄动能。

“这次培训就像一场及时雨，不仅让我了解了县域经济发展的理论知识和实践经验，还对荆门市当前县域经济发展中存在的问题有了更清晰的认识。”在县域经济发展班结业式上，荆门市发改委副主任朱耀华这样感慨。

在培训中，朱耀华深入学习了区域经济转型发展与县域竞争力分析、乡村产业振兴与经营模式探索、优化营商环境与招商引资策略、AI赋能新时代公务写作等多个方面的内容。这些课程不仅涵盖了理论知识，还结合了实际案例，让他受益匪浅。

今年以来，针对全市重点领域攻坚突破面临的知识短板与实践需求，我市积极与华中科技大学对接，为学员量身定制课程体系。

“课程设置紧扣‘七个重点突破’战略布局，以‘靶向治疗’的方式直击各行业领域发展痛点。”华中科技大学公共管理学院党委书记刘芳介绍，如文旅产业发展班设置《智慧旅游大数据建设》等课程，结合荆门“强网络、降成本、提能级”的物流攻坚需求；科技创新班聚焦AI时代产业转型，设置华科大科创中心现场教学；城乡统筹班围绕土地改革、三产融合等设计《县域经济统筹发展》。每期培训均以“政策导向+技术赋能+实践案例”为框架，现场教学都提前带教授团队考察，针对各领域痛点精准设计课程体系，助力学员突破重点任务。

除了理论教学，现场教学更让学员们大开眼界。在江夏区大健康产业园，学员们走进生产线，近距离感受“实验室到生产线”的创新转化；在武汉阳逻港，集装箱铁水联运的繁忙景象让学员们深受触动：“这里的高效运转模式，对荆门打造枢纽经济很有借鉴意义！”

“今天的课程就到这里了，现在我们来看看大家都给我留下了什么问题？”

“大家思考得很深入，这些问题里，有很多我也想知道答案。”

……

4月29日，城乡统筹发展班最后一堂课上，授课老师拿出学员们提的问题，开始一一作答。台上，老师给出解答和建议；台下，学员们认真记录，不时举手补充提问。这种互动式教学，让课堂气氛异常热烈，很多学员深入思考后提出的问题让老师眼前一亮又一亮，这也是此次培训的创新之一。

此次培训打破传统干部培训模式，构建起三维立体课堂，开创沉浸式研学新范式。课前，通过建立“问题清单”，精准对接学员实际需求；课中，设置“学员提问直通车”，邀请教授现场答疑解惑、把脉问诊；课后，要求学员将所学所悟转化为“破题方案”。这种“带着问题来—围绕问题学—回去怎么干”的闭环培训模式，极大地提高了培训的针对性和实效性，让培训成果能够直接转化为推动工作的实际力量。“这种培训模式让我们真正学有所获、学有所用，对今后开展工作有很强的指导意义。”参训学员对此深有感触。

培训过程中，还涌现出许多积极热烈的学习场景。文旅产业发展班研讨交流会上，原本计划8名学员上台交流，最终陆续有12名学员主动分享观点，围绕助推荆门文化旅游事业进行热烈的“头脑风暴”；交通物流枢纽班现场教学点，学员们积极互动，有的点开手机中的高速公路规划图现场求教，将参观考察变成了“项目论证会”。这些生动画面，充分展现了荆门市干部队伍积极进取、追光而行的精神风貌。

此次与华中科技大学的合作，不仅为荆门市干部带来了前沿知识和创新理念，还为后续深化市校合作奠定了坚实基础。

刘芳介绍，未来，荆门市将与华中科技大学共建长效合作机制，延续“政产学研”合作平台，定期举办专题培训或研讨会，持续对接荆门发展需求；鼓励学员报考MPA等学位项目，深化校地人才纽带，共享华科大的智库资源，为荆门提供政策咨询和技术支持；建立学员反馈机制，根据实际需求动态优化培训课程，拓展合作领域，推动市校合作从“短期培训”升级为“战略协同”。

“今年以来，我市全力推进‘干部素质提升年’工作，此次在华中科技大学举办的专业能力提升班是其中的重要一环。”市委组织部相关负责人介绍，除了此次培训外，我市还将通过组团式学习、重点领域业务骨干专题培训和日常练兵等多种方式，持续推动干部能力素质全面提升。同时，安排干部到产业园区、项目现场进行实践历练，进一步提升干部的实战水平；深化“四不为”专项整治，以作风转变促进能力提升，切实增强干部“本领恐慌”的危机感和“实战建功”的使命感。

结业不是终点，而是新征程的起点。这场跨越校地的“双向奔赴”，正将思想的涟漪化作发展的巨浪。随着市校合作长效机制的持续深化，荆门干部队伍必将以更开阔的视野、更创新的思维、更务实的行动，在产业转型升级示范区建设的征程中乘风破浪。