2025年3月22日，玉兰吐蕊时节，武穴中学上海校友会秘书长郑杰锋率队赴太湖之滨，探访99届校友、校友会副会长刘坚联合创办的无锡浅雨科技有限公司。这场跨越沪锡两地的春日之约，不仅见证了武穴学子在长三角科创走廊的卓越成就，更揭示了“校友经济”赋能新质生产力的创新密码。
作为长三角AI招聘赛道的“隐形冠军”，浅雨科技甫成立三年便构建起覆盖招聘全链的智能生态。公司自主研发的“KUAI”面试系统，深度融合自然语言处理与多模态情感计算等技术，在某世界500强企业的服务中客户满意度评分高于95分、实现人岗匹配准确率95%的行业标杆。更值得称道的是其“全息人才库”，通过岗位胜任力模型实现人才画像的立体建模，为某品牌手机企业到面率提升35%，2周完成覆盖11城近千人的面试筛选，节省人力成本70%。
创业长歌：从大别山麓到太湖之滨的攀登者
“笃行致远不仅是校训，更是创业路上的指南针。”刘坚校友在座谈会上的感慨，道出了浅雨科技从三人团队到行业新贵的蜕变密码。2022年寒冬，这位武穴中学走出的清华学子，携两位同窗在无锡经开区开启征程。初创期30平米的办公室见证了他们通宵调试算法的执着，会议室墙上“以技术重构人力资源生态”的标语，至今激励团队攻克了AI岗位胜任力模型准确率从72%到95%的技术鸿沟。如今公司已获评无锡市尚贤人才奖、C9人力资源产业创新企业，服务客户已覆盖全球百余家高新技术企业。
生态赋能：校友经济的乘数效应
“浅雨的成长史就是校友会赋能生态的教科书。”校友会秘书长郑杰锋指着展厅的专利墙介绍道。墙上的32项软著与6项发明专利，背后是武穴中学校友会搭建的“四链融合”体系：清华经管教授的技术支持链、某五百强企业的场景验证链、无锡经开区的政策服务链、以及校友基金的资本助力链。这种“不求所有，但求所用”的开放生态，使得浅雨科技在成立至今，复合增长率超过50%，2024年ARR达到5000万。
社会担当：让天下没有难觅的千里马
在数字化就业浪潮中，浅雨科技正书写着科技向善的答卷。其“浅雨计划”公益项目计划免费为长三角高校毕业生提供AI面试辅导10万人次，与各地人社局共建的“数字面试官”累计促成就业匹配3万例。更令人振奋的是，公司首创的“AI城市服务官”模式，通过持续追踪城市服务场景的人才轨迹，为蓝领劳动力的就业赋能了科技平权，真正激活人力资源的“长尾价值”。
临别太湖之际，刘坚校友向家乡父老发出诚挚邀约：“浅雨科技愿作武穴学子闯荡长三角的驿站，更期待与家乡共建‘AI+人才’创新实验室。”春潮拍岸声中，这家承载着武穴智慧的科技新锐，正以“人才服务新质生产力探路者”的姿态，在长三角科创版图上勾勒出鲜明的"武穴印记"。
企业瞭望：无锡浅雨科技有限公司（2022-2025）里程碑，2023年创始人获评无锡尚贤人才奖；2024年获评C9人力资源产业创新项目；2025年成立新加坡全球总部，实现全球化布局。
技术储备：正在研发的“元认知面试官”系统，有望将人才评估维度从128项拓展至512项。这场跨越山海的双向奔赴，不仅演绎着“一个校友带动一个产业”的生动实践，更昭示着新时代武穴儿女“敢为天下先”的创新基因。当太湖的浪花遇见长江的涛声，我们相信，更多“刘坚式”的武穴骄子，必将在时代浪潮中书写新的传奇。
通讯员丨帅又龙
