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营商环境动态｜市人社局“服务找人”主动入企送政策
“你好，我想咨询下，我们公司现在经营有困难，准备进行裁员，不太清楚相关流程，需要到你们这里备案吗？”7月31日武穴人社工作人员接到林某的咨询电话，详细了解了具体情况后，告知了企业经济性裁员具体操作流程。
当前，部分企业受经济环境影响，面临着前所未有的挑战和压力，为适应市场变化，确保持续性发展，经济性裁员成为了部分企业不得不面对的现实选择。为进一步优化营商环境，防范化解劳动关系领域风险，8月1-5日，武穴市人社局走访了10余家企业，变“人找服务”为“服务找人”，及时掌握企业劳动用工情况，开展企业规模性裁员及援企稳岗政策宣传活动，并发放《企业劳动用工政策二十六问》及《企业经济性裁员报告办事指南》50余册，为劳动者撑好劳动权益“保障伞”。走访过程中，对不同类型企业，武穴市人社局精准施策，提供用工指导、就业帮扶、劳动关系调解、仲裁等服务。对可能进行规模性裁员的企业，同步制定相关再就业措施，全力防范化解规模性失业风险。下一步，武穴市人社局将继续密切关注劳动关系领域风险，主动作为，聚焦“小切口”关注“大民生”，积极做实协调劳动关系和就业创业服务，有效促进我市构建新时代和谐劳动关系。
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