为进一步净化武穴人力资源市场秩序环境，7月10日，武穴市人社局召开关于规范武穴市人力资源市场秩序专项行动暨优化人力资源市场营商环境动员会，市人社局相关分管领导、业务股室负责人、市公安局、市市场监管局联合检查组相关人员及36家人力资源服务企业负责人参加了会议。
会议传达学习了上级有关文件精神，相关股室负责人对《武穴市2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》的主要内容、行动步骤和具体要求进行了现场解读，并对当前武穴市人力资源服务业基本情况及业务开展情况作了简单介绍。会议期间，与会者围绕“优化营商环境、推动行业发展”主题展开了集中研讨，武穴城投人力资源公司、东方人力资源公司、碧倩劳务服务有限公司等三名行业代表围绕“如何优化人力资源服务业发展环境、争做规范人力资源市场秩序带头人”作交流发言，既谈出了行业心声，又指出了共性问题，现场气氛热烈，传导了发展信心，推动了行业自律，并采取发放征求意见表、现场签订行业自律承诺书等方式收集了意见建议，更加坚定了人力资源服务企业发展的决心和信心，为全面优化武穴市人力资源市场营商环境提供了引领支撑。
会议指出，当前我市人力资源市场总体运行平稳，但仍然存在市场秩序不规范、服务质量不优、从业人员素质不高等问题，这些问题不仅影响了市场的公平竞争，也制约了人力资源服务业发展，人力资源服务企业要站在讲政治的高度，充分认识到人力资源服务业高质量发展的重要性，要以大局为重，以产业为重，以服务为重，形成人力资源产业聚集合力，要进一步提升服务能力，深入学习领会相关政策文件，主动匹配市场需求，积极拓展服务领域，不断创新服务产品和服务模式，丰富经营业态，改变传统人力资源服务路径，向人力资源高附加值领域探索，抢占发展高地。国有人力资源公司与民营人力资源公司之间要相互交流、相互合作、相互促进，充分发挥自身优势构建高效合作机制，共同提高人力资源服务业水平，站在更高起点以更高要求和更高的角度来做大做优做强，紧紧抓住当前大发展的关键时期，建立稳定合作渠道，实现互利共赢。
会后，参会人员纷纷表示作为人社娘家人、人力资源产业引路人，更要带头规范人力资源市场秩序，只有当好推动市场规范的实践者和引领者，才能进一步全面优化人力资源市场营商环境，推动行业发展，下一步既要抓自身营业产值，还要抓市场服务供给，特别是在发挥人力资源服务机构促进市场化就业行动中要做表率、树标杆，将积极配合人社部门组织的各类企业用工招聘活动，共同为我市劳动力转移就业、就近就地就业、灵活就业贡献自身力量。（通讯员：郭金国 王茜）
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