胡昊主持召开市委人才工作领导小组会议

会议强调，要创新人才思路，以更新的机制“引才聚才”。注重柔性引才，依托工程技术研发中心、企校联合创新中心等平台，着力引进一批高精尖科技创新人才；大力培养乡才，建强用好各类人才培育平台，实施企业家培育、一村多名大学生等行动计划；凝聚在外贤才，扎实开展人才下乡专项行动，加快形成人才集聚效应。要建强人才阵地，以更强的平台“育才用才”。强化科创赋能，依托“黄冈（光谷）离岸科创中心”，支持企业与高校、科研院所共建科研合作平台；深化产才融合，加快推进磷资源综合利用产业技术研究院建设；强化资源共享，加快大别山人力资源产业园武穴分园建设，完善市场化引才机制。积极融入以“武鄂黄黄”为核心的武汉都市圈，着力推进医联体、教联体建设，在教育、医疗卫生、企业人才引进培养方面开展合作。要做优人才服务，以更优的生态“管才留才”。建立“真感情”，落实党委联系服务专家制度，加强跟踪服务，充分发挥党组织凝聚人才服务人才作用；打造“软环境”，摸清人才需求，为人才创新创业、配偶就业、子女入学、安居保障等提供贴心服务；营造“好氛围”，加大典型选树和人才工作宣传力度，在全社会营造爱惜人才、敬慕人才、争当人才的浓厚氛围。

会议强调，要压实人才责任，以更实的担当“兴才强才”。各级各部门党委（党组）要坚持党管人才原则，凝聚各方合力，积极构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的工作格局，推动人才工作各项目标任务落地落实。