黄冈市首批“标准化安薪项目”出炉！武穴两个

2023年第一季度，黄冈市劳动保障监察局会同行业监管部门按照“标准化安薪项目”评选流程，从全市158家在建项目中评定8个项目为“标准化安薪项目”，获评企业可享受多项优待政策。

黄冈市第一批“标准化安薪项目”入选名单：

▲市劳动监察局进工地、进企业宣传“标准化安薪项目”政策

一、“标准化安薪项目”是什么？

“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律法规，落实各项农民工工资支付保障制度，建立健全预防和解决欠薪的制度机制，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧。

二、为什么要创建“标准化安薪项目”？

以“安薪项目”的示范、引领、辐射作用,大幅提升我市工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”的目标。

三、获评“标准化安薪项目”有哪些好处呢？

①按规定运用至企业劳动保障守法诚信等级评价和行业主管部门信用管理，给予建设单位、总承包单位一次性奖励诚信分值。

②在同一工资保证金管理地区内，总承包单位承建的工程建设项目按最低比例缴存工资保证金，且新增项目可共享使用已缴存的工资保证金。

③优先推荐建设单位、总承包单位享受人力资源和社会保障优惠扶持政策。

④优先推荐项目负责人、项目经理、劳资专管员参加政府有关部门开展的表彰奖励活动。

⑤向建设单位、总承包单位提出奖励、重用项目负责人。

四、“标准化安薪项目”是怎么评选出来的呢？

①统筹实施。由各县（市、区）根治拖欠农民工工资工作领导小组牵头组织,人力资源社会保障部门与住房城乡建设、交通运输、水利和湖泊等行业工程建设主管部门具体实施。

②自主申报。凡按照国家有关法律规定加强劳动用工管理，规范工资支付行为、施工管理严格、“五项制度”落实到位、配套措施健全的达到《“标准化安薪项目”基本要求》的在建工程项目均可申报。连同支撑材料加盖项目部印章, 提交至各县（市、区）人力资源社会保障部门。

③初评考察。各县（市、区）人力资源社会保障部门会同相关行业工程建设主管部门，依据《“标准化安薪项目”量化考评表》（附件3），通过核查台账资料、访谈项目管理人员和农民工、查阅监管记录（欠薪投诉举报、行政处理处罚等情况）和根治欠薪信息监管系统数据，客观公正地将符合条件的项目列为拟认定对象，在公示的基础上，将推荐名单上报至市人力资源社会保障部门。

④复核认定。市人力资源社会保障部门会同相关行业工程建设主管部门，在各县（市、区）推荐的基础上，采取实地调研、审查申报材料、比对监管系统数据等方式，对拟认定对象进行复核，经公示后，最终认定并公布“标准化安薪项目”入选名单。市根治拖欠农民工工资工作领导小组为入选的项目授予“标准化安薪项目”标牌。

⑤退出机制。有关部门如在日常监管中发现“标准化安薪项目”不再符合认定条件，经审定后应立即予以退出。