登录长江云平台账号

【市域社会治理现代化试点验收成效展播⑱】武穴街道:凝聚新群体、服务新业态,激活市域社会治理现代化新动能


编者按:
为期三年(2020—2022)的市域社会治理现代化试点工作即将迎来验收,试点以来,各镇街道、各单位围绕“体制现代化、防范五类风险、发挥五治作用”11个试点项目,大胆实践探索,形成了一批具有武穴特色、市域特点、时代特征的鲜活经验。现开设“市域社会治理现代试点验收成效展播”专栏,宣传我市在试点项目中取得的显著成效和经验做法,敬请关注。

武穴市万达广场位于武穴城区商圈核心片区,有外卖站点8家,快递网点10家,日均外卖平台点单量约1900单,是新业态企业、新就业群体聚集之地。为此,武穴街道坚持党建引领,强化阵地建设,做实暖“新”服务,广泛凝聚新就业群体、服务新业态企业,助推市域社会治理现代化。


图片


留求助

以组织为基,打好红色发展“基础桩”


摸清底数亮身份。结合两新组织底数摸排和组织建设“双同步”工作,将商户中的“隐形党员”“口袋党员”挖掘出来,纳入管理,积极发动新业态新就业群体党员主动参与基层服务和基层治理。夯实阵地强引领。武穴万达广场商圈党建联盟成立于2022年4月份,是黄冈市首家商圈党建联盟,将万达广场及周边7家规上限上企业串联成“圈”,由武穴街道党工委牵头成立了功能型的商圈综合党委,商圈党建联盟已有15家市直部门参与进来共驻共建,将武穴万达商圈初步打造成为武穴市首家融合多业态、辐射多区域、服务多模式的新业态、新就业群体党建红色阵地。
建立领导联系点制度。落实专人负责联系指导工作,推动新业态、新就业群体党建工作取得新突破。建立红色商圈规章制度。建立完善万达商圈规章制度、管理制度、服务清单,以制度管人管事,健全常态化运行机制,着力提升服务党员、服务群众、服务企业、服务人才的工作实效。


图片



留求助

以活动为媒,凝聚同频共振“向心力”



以“服务类”活动激发共建活力。充分发挥武穴万达商圈党建联盟阵地作用,着力为新业态、新就业群体排忧解难。在万达广场设置便民相亲角,主要放置单身青年的基本信息、招聘求职信息,以及宣传册,并举办大型交友活动10余场,现场成功配对百余对。在万达广场外建设“暖心驿站”,为外卖小哥、骑手等新就业群体人员提供免费休息、充电、提供热水等暖心服务,同时,还专门设立了“心愿收集册”,通过收集各方意见,不断完善“暖心驿站”建设,提高“暖心驿站”服务功能与质效,进一步优化武穴街道新业态、新就业群体党建工作环境。

图片


以“发展类”活动增强发展动力。实施暖企纾困行动,以“送政策、解难题、保环境、树诚信”为抓手,积极开展干部帮扶、专题培训、政策入企、融资对接等活动,辐射服务周边300多家企业,服务党员群众200多人。目前商圈内的市场主体已凝聚起来,使“红”“商”两大特色更加凸显,党建工作与经济工作同频共振、互促“双赢”。

图片


留求助

以平安为本,筑牢社会稳定“压舱石”



发挥外卖员、快递员、保安员等新就业群体参与平安建设的重要作用,容纳为流动平安哨兵。在万达商场设置流动哨兵见义勇为申报点,鼓励新就业群体在日常工作中发现问题、上报问题、处置问题。同时对流动群体参与平安建设情况积极表彰鼓励,对事迹先进的新就业群体优先表彰为见义勇为表彰对象,2022年表彰2名外卖员为优秀平安哨兵。

图片


“流动”群体每天穿梭在城市路面、社区居民楼、街头巷尾,发现问题最早、处理问题最快,为充分调动这一群体参与平安建设、社会治理的积极性和创造性,组织新就业群体参与专项培训,通过培训交通安全、消防安全和平安前哨知识,让全市外卖小哥参与平安武穴建设中来,实现处处都是平安哨所,人人都是平安哨兵。

图片



来源/长安武穴


鄂ICP备18025580号-2A