湖北武穴：“三真五化”提振基层干部精气神
人民网武汉6月26日电 6月25日，从湖北省武穴市委组织部获悉：武穴市提高乡镇公务员岗位工作补贴标准，对乡镇（街道）公务员岗位工作补贴标准提高到1200元/月，增幅140%，涨幅居黄冈县（市、区）之首。这是武穴市关爱基层干部，激励干部新时代新担当新作为的实在举措之一。
武穴市委书记、市长李新桥说，乡村基层干部处在改革发展稳定一线、处在联系服务群众和决战决胜全面建成小康社会的前沿，他们是推动党的各项方针政策落实落地的重要力量。武穴市健全完善对乡村干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的工作机制，做到“真金白银”提高基层干部待遇、“真刀真枪”优化基层干部工作环境、“真情关怀”解决基层干部实际困难，激发广大基层干部干事创业的精气神，为武穴争当黄冈经济社会发展排头兵、谱写高质量发展新篇章凝聚更大智慧和力量。
“一张清单”明责任，落实基层干部激励措施项目化。制定关爱基层干部激励担当作为十条落实措施，其中包括44项具体关怀举措，召开市委常委会会议讨论研究，实行项目化、责任化、清单化将任务细化分解，由市委组织部、市编办、市人社局、市财政局等市直相关部门单位以及各镇处党委负责牵头落实。
“两个提标”聚士气，提高基层干部工资待遇具体化。提高乡镇公务员岗位工作补贴标准。对乡镇（街道）公务员岗位工作补贴标准直接提高到1200元/月，增幅140%。提高离任村主职干部生活补贴。对任职满10年以上未买养老保险的离任主职，在省级每人每年1000元基础上，适当提高配套补贴标准，让干部干事更有劲头。
“三笔资金”暖人心，解决基层干部实际难题真实化。对基层干部既做到“严管”，也注重“厚爱”。按照财政划拨350万、党费支持50万、社会捐助100万元的方式，设立500万元的乡村干部关爱资金，按需拨付使用。对身患重大疾病、因公受伤、家庭出现重大变故的乡村干部和因公殉职的乡村干部家庭，及时给予帮扶慰问。落实干部职工体检制度，建立干部健康档案。对工作在脱贫攻坚一线的干部，根据实际，提高体检标准。
“四个谈话”解心结，关心基层干部心理健康情感化。坚持和落实谈心谈话、走访慰问等制度，该市规定，市委书记每年至少与乡镇（街道）党政主职进行一次谈心谈话；乡镇（街道）党政主职每年至少与乡镇（街道）党政班子成员、其他正副科级干部进行一次谈心谈话；乡镇（街道）党政班子成员、其他正副科级干部每年至少与所联系的村（社区）主职进行一次谈心谈话；村（社区）主职每年至少与所在村其他副职进行一次谈心谈话，关心干部心理健康，帮助他们解开心结、解决难题。
“五小”建设优环境，改善基层干部工作条件标准化。大力推进乡镇（街道）机关小食堂、小厕所等建设，加强危旧周转住房改造，完善文化体育等配套设施，营造拴心留人的办公生活环境。安排专项财政资金6000万元，全面推进镇处食堂、厕所、澡堂、图书馆、文体室、周转房等基础设施建设，确保2020年底实现12个镇处建成运行全覆盖。
武穴市委常委、组织部长吴愿明介绍说，武穴正在把各项政策措施和要求落实到具体人、具体事、具体工作之中，让基层干部有奔头、有希望，让基层干部队伍在一线磨炼真本领、挑起硬担子，把政策的含金量变成发展的正能量。
目前，武穴市广大基层干部纷纷在坚持“三先”（黄冈率先、全省领先、全国创先）、抓好“三争”（争建创新强市、争创高质量发展示范市、争当全省县域经济新的增长点）中担当实干、争创一流、建功立业，全力推进“三大攻坚战”和项目建设、招商引资、服务企业、创新创业“四大行动”，推动武穴高质量发展。
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