聚焦打好精准脱贫攻坚战 | 成都彩虹：车间建在家门口 挣钱不用往外走

从2018年开始，成都彩虹电器（集团）中南有限公司就把车间办到家门口，让群众实现赚钱顾家两不误，不仅解决了企业缺乏劳动力的问题，也激发了群众发家致富的内生动力。

在武穴办事处吴谷英社区穿丝车间，20多名女工正在忙着穿针引线，社区居民陈丽格就是其中的一员，为了照顾家中的老人孩子，她毅然放弃了外地的高收入，回到家门口就业。

社区居民 陈丽格： 以前在外地做美容，现在儿子大了，上小学没人接送，家里虽说有三个老人，但是年纪太大了，爷爷都90多岁了，婆婆眼睛又不行，只有自己回来在附近找点事做了。这里的待遇还行，每个月的工资按时都发放了，还买了五险一金，每个月多的时候有3000多元，这样的收入就可以了，又照顾了老人，又照顾了小孩。

社区居民孔敏是名典型的家庭主妇，没来车间之前一天到晚就是围绕着两个孩子的生活起居，家中的一切开支都落到了她老公一个人的身上，自打车间开到了社区，她就一边在这里务工，一边照顾家里。

社区居民 孔敏： 2016年开厂后，我就一直在这里上班，也给家里增加了一点收入。正常上班的话一个月有2000-3000多块钱，但是我要照顾家里，中午要回去做饭，就会耽误。一个月就只拿得到2000多元，比其他的人要少一点，但是我觉得还可以。

虽说只是建在社区内的车间，但是这里务工人员的工资福利与总部老员工都是一样的同等待遇。

社区居民 孔敏： 端午节、中秋节、春节等一年三节，包括六一，小孩子都发了一箱奶，三八妇女节也是每人发一箱奶。

据悉，为了方便更多的社区居民前来就业，彩虹集团出台相关政策，结合就业人员技能缺乏和培训接受能力不同的实际，通过采取“带薪培训+实训”的方式，推进家庭剩余劳动力转移就业。

吴谷英穿丝点车间主任 蔡桂花： 开始教你从操作规范等方面学习，第一个月每人每天补贴60元，第二个月每人每天补贴40元，第三个月每人每天补贴30元，第四个月每人每天补贴20元……像我们这里的老员工，每人每天还可以补贴5元钱。

据悉，吴谷英穿丝点车间开工将近三年，深受当地居民的欢迎，车间的工人分为固定工和临时工两种，大多都是根据自己的实际选择性的务工，工资按件计算、多劳多得。

吴谷英穿丝点车间主任 蔡桂花： 现在车间内固定的员工有22个，快手的话每个月可以做到3000元，正常的做到2500元。