劳动者之歌 | 合力建“家” 爱在“彩虹”绽放

有这样一群普通劳动者

他们技艺精湛 技能高超

他们严谨专注 追求卓越

他们用双手和汗水诠释着工匠精神

以勤劳和智慧为实现“三先三争”

目标建功立业

“五一”国际劳动节来临之际，武穴市总工会和武穴市融媒体中心联合开辟《劳动者之歌》专栏，讲述一线劳动者坚持梦想、攻坚克难的故事，展现他们爱岗敬业、敢于担当、勇于创新、甘于奉献的伟大品格。今天我们要讲述的是《合力建“家” 爱在“彩虹”绽放》。

家常被看成是温暖港湾和精神依靠。一直以来，成都彩虹电器（集团）中南有限公司工会坚持以人为本，充分发挥桥梁、纽带作用，创造性地开展工作，采取一系列给力措施，把工会建设成职工信得过、靠得住的“职工之家”，为企业和员工营造了一个和谐、共赢的发展氛围，增强了企业凝聚力，促进了企业健康快速发展。

他叫周辉，成都彩虹电器（集团）中南有限公司针刺无纺布生产车间主任，一直以来，车间内自动裁剪机工作时发出的高分贝噪音和粉尘污问题困扰着一线员工，如何防噪、防尘？周辉日思夜想。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司针刺无纺布生产车间主任 周辉：大车间里面能不能套一个小车间？做一个小房子，把粉尘隔音统一避开。

把自动裁剪机采用防尘透明罩单独来盖一个小房子，就是这样一个小小的创新举措，一举解决了工厂噪音和污染两大难题。周辉的这一“妙计”灵感来自于公司常态化开展的“金点子”活动，所有员工都可为企业工艺技术革新、管理制度改革提合理化建议，凡采纳的建议均给予奖励。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司常务副总经理 李毅：通过金点子来激发创造员工的创业热情，一个企业的发展不是几个人的事。如何让员工创造性的得到充分的释放。让他们参与企业的创新创造，参与企业的管理。

“金点子”活动推进了公司班组建设，一批“劳动模范”“老黄牛员工”“岗位能手”“最具孝心员工”“最具创新力员工”应运而生。近三年来，公司通过劳动竞赛的先进生产工作者220人，提金点子135条，提高劳动技能和效率。“金点子”解决了公司的小改小革，在高新技术创新上，公司向人才要素聚集。正在进行新产品研发的是成都彩虹电器（集团）中南有限公司研发工程师刘新云，经过一年多的实验，这款新科技产品“水暖床垫”年底便可进军“民用市场”了。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司研发工程师 刘新云：这个产品主要的功能和特性就是通过水来加热，比以前传统的电热毯，暖床垫，水板相比都强多了，通过水加温能让人体迅速得到平衡，你睡在上面想要多少度就由多少度，比较舒服。

16年之前，武穴籍的刘新云一直在厦门从事技术研发工作，在成都彩虹电器（集团）的盛情邀请下，他回到了家乡武穴发展，公司给了他建起了创新工作室，在这里，他最幸福的事情就是从事科学研发，技术改造，科研能力得到了提高，人生价值得到升华。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司研发工程师 刘新云：感觉这里有一种家的感觉，特别温馨，第二个就是让我在技术方面有不断的进度和发挥空间，所以我想留在这里一直发展。

对于困难职工，公司建立了“彩虹一家亲”爱心基金，员工及家属大病、交通事故重伤、贫困员工子女就学均可获赠爱心基金。2014年，公司车工周广胜老婆突患红斑狼疮，家里两个孩子正在读小学，家庭的重担压得他喘不过气来。公司从“彩虹一家亲”爱心基金中每年拿出一万元对周广胜进行资助。

周广胜：现在每年我老婆治病的费用大概在一万多两万快左右，公司也多次到我家慰问。我对公司非常感谢，我要继续努力的工作，以报答公司对我的栽培之恩。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司工会主席 赵信勇 ：“彩虹一家亲”基金由公司行政方和职工共同出资形成，公司的一线员工每人每月捐款2元，公司的干部每人每月捐款5元钱，截止目前呢，公司彩虹一家亲基金共资助困难职工35人，资助款近20万元。

一切为了职工，一切从职工的利益出发，关心职工，尊重职工，理解职工，为职工办好事，干实事，成都彩虹电器（集团）中南有限公司用最美的力量为职工建设最美的温馨家园！公司先后荣获武穴市“经济十佳企业”、“文明诚信企业”、“首届市长质量奖”、“十佳科技创新企业”等多项荣誉称号。今年，公司荣膺“湖北省模范职工之家”。

成都彩虹电器（集团）中南有限公司常务副总经理 李毅：让员工在公司有幸福感，来公司有安全的，在公司有获得感。

记 者 感 言

“赤橙红绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”。一道美丽的彩虹从天府之国飘舞到湖北武穴，从此一个新兴产业在港城大地发展壮大。为什么彩虹如此美丽？600名员工就是他们靓丽的底色，职工之家就是他们炫丽的光源。坚持厂务公开，完善民主管理，发挥职工主人翁精神。发展依靠工人，发展为了职工，在企业职工共享发展成果的道路上，成都彩虹一定会越来越美。