“以一流城市吸引一流人才、以一流人才兴办一流企业、以一流企业造就更为一流的城市。” “让每一个想法，都能在武汉找到落地的方法、成功的办法；让每一位人才，都能在武汉施展才华抱负、实现人生价值。”“要坚持人才为本，营造拴心留人的发展环境。”
4月22日，武汉全市人才发展大会召开，“四大人才聚汉工程”正式启动。武汉对人才的重视、珍视，让企业家、科技工作者们倍感振奋。
“尽管其他地方开出很好的条件，但我们坚持扎根武汉”
在江夏智能制造产业园的湖北芯中达材料科技有限公司产线上，记者看到一台12米长的流延机匀速运转，一种叫“氮化铝陶瓷基板”的产品，已进入存储芯片等领域市场。他们用3年时间在武汉创业，用一片薄片解决了芯片散热与绝缘的难题，实现国家自主量产。这两年，有不少城市和外地大公司向他抛出橄榄枝，但公司负责人刘志哲坚定选择武汉。他说从到武汉上大学到现在读博士后，这片宽厚的土壤给了他敢于“破墙”的勇气。投资人敞开资源，给他坚实的兜底和引领；而武汉不断延展的人工智能产业链，给了他“上链”的最佳时机。
“在‘十五五’开局之年，武汉市召开这么高规格的人才发展大会，说明武汉市对人才的高度重视。”国家级人才、禾元生物董事长杨代常说。
杨代常（右一）带领研发团队做实验。
去年，禾元生物自主研发的重组人白蛋白注射液（水稻），获得国家药品监督管理局批准上市，成为全球首个“稻米造血”一类创新药。当年8月23日，该药品正式用于患者治疗，改写了人血清白蛋白依赖血浆提取的历史。
大会现场，杨代常告诉长江日报记者，从“3551光谷人才计划”到湖北省“百人计划”，以及武汉市一系列产业基金的支持，让他们的产业转化得以成功。
据悉，生物医药研发投入大、周期长、风险高，创业之路步履维艰。就在企业踌躇之际，光谷生物城为他们免费提供个性化实验室，更牵线搭桥协调千万级初期投资，解了燃眉之急。2011年，杨代常团队入驻光谷生物城的武汉生物技术研究院，产品得以迈入规模化生产的预试验阶段。
“我们对武汉有很深的感情。尽管其他地方开出很好的条件，但我们坚持扎根武汉，让科研成果在这里开花结果。”杨代常说，这次会议让他倍感信心，“武汉有大量人才，也有好的营商环境，再加上资本支持，我相信武汉发展会越来越好”。
“在这片热土上，我能踏实干事、潜心钻研”
“愿意扎根武汉，不只是因为我是湖北人，更因为这里让我有实现雄心壮志的信心。”武汉英才产业领军人才代表、武汉梦芯科技有限公司研发副总经理王奇君毕业于北京大学微电子专业，2023年，在梦芯科技董事长韩绍伟的邀请下回到武汉，加入北斗行业。
“当时我已经投身人工智能行业，韩博士告诉我，中国北斗正处于高速发展期，很多技术正在关键攻坚时刻，这样的使命召唤，吸引我回到湖北。”王奇君告诉记者，武汉是北斗产业和人工智能的“全链高地”，不仅有雄厚的科研实力，更有明星企业在这里聚集，形成了产业链融合生态。更重要的是，武汉完善的科创政策、优良的产业环境和健全的创新生态，对人才极具吸引力。
来到武汉后，他将AI技术融入北斗芯片研发，比如将智能算法植入北斗芯片，提升北斗定位精度和使用有效性等。“能入选领军人才代表，我感到很荣幸。武汉的人才政策实实在在解决了我们的后顾之忧，让我们能够心无旁骛、安心稳定地推进科研攻关，在这片热土上，我能踏实干事、潜心钻研。”王奇君说。
光谷的“数命科技”公司为300家博物馆“定制”AI讲解员，去年公司营收突破2亿元。而就在此前6年，这家公司分文未赚。
“我们当时分析，人工智能有三大要素：算力、数据、算法。武汉占了两项。算力方面，武汉在华中地区算力规模处于领先地位；数据方面，武汉地处“九省通衢”，具有数据传输优势。”回到武汉，选择光谷，该公司创始人罗弼文说，“武汉高校数量与在校生规模居全国前列，为‘一人公司’蓬勃发展提供了元动能。”
湖北大学学生体验安家公寓空港新城店样板间。赵海屹 摄
“最困难的时候，是武汉向我们伸出援手”
“在公司创立之初，最困难的时候，是武汉向我们伸出援手。”校友人才代表、智联新能电力科技执行总经理范中良说。
智联新能由几位华中科技大学的同学于2021年创立，聚焦智能电网在线监测和AI深度融合。目前，研发产品已经广泛应用于电网、铁路、工矿、石油、新能源领域，覆盖全国。2025年，公司已实现营收3个亿，年复合增长率50%。
“扎根武汉，是我们最正确的决定。”范中良说，武汉的科创底气，是我们创业最坚实的靠山。武大、华科大两所985高校的A+级电力学科，三峡大学等高校的电力人才储备，让公司找技术、招人才不再难。武汉的区位优势更为企业发展提供了“黄金跳板”，从武汉出发，5小时能抵达北京、上海、广州、深圳等核心城市，这样的通达性，全国一线城市无可替代。
更让范中良感动的，是武汉对人才的爱惜。
“在公司创立头三年，资金压力非常大，每年研发投入超千万元，创始团队甚至抵押了住房撑着研发。就在资金链最紧张的时刻，武汉给了我们坚实的兜底。”范中良说，武汉市以及东湖高新区相关支持政策及时落地，为团队提供近3000万元流动资金支持，解了燃眉之急，“我们企业能发展到今天，离不开武汉的科研力量，更离不开武汉这片有温度的土壤”。
13年前在华科大宿舍打造出“恋爱笔记”的付小龙说：“武汉给我的是越来越好的创业环境。我从上大学开始就一直待在武汉、待在光谷。光谷中心搬到哪，我就搬到哪——从光谷广场到软件园，再到大悦城，一路见证着它的发展。”现在，付小龙决定在武汉把一切都推倒重来，面前是一个AI奔涌的时代。他说，两个月前，他去泛悦城模态空间的孵化器做分享，台下坐着8个“00后”创业者，氛围比当年更浓厚。
“这里真是一座让人感到幸福的城市”
武汉英才优秀青年人才代表张晋嘉今年29岁，他告诉记者，自己因为爱人选择武汉，但在工作过程中，越来越发现这座城市的温度。
2024年，张晋嘉从东京大学博士毕业后，将职业发展的首站选在武汉经开区。如今，他已快速成长为研发领域骨干，先后获得岚图汽车“追光计划”尖端人才、“武汉英才”技术创新类优秀青年人才等称号。
“我很享受武汉为年轻人提供的自主创新氛围，这种氛围在国外很难感受到。”张晋嘉说。
不只是事业上的支持，更令他惊喜的是武汉经开区务实的人才政策。入职后，通过区内普惠性的“春笋行动”政策，他很快申请到一套三年免租、可拎包入住的人才公寓，周边生活配套成熟，毗邻永旺梦乐城、万达广场等商圈，旁边还有武汉体育中心，文体生活十分便利。他还买了一辆岚图汽车，同样通过“春笋行动”享受到人才购车补贴，此外还有15万元的博士生活补贴。
“在武汉，爱才、惜才不是一句口号。政策也不是只给个头衔，而是从住房、出行到工作，方方面面都考虑周全，帮助我们真正安顿下来。”张晋嘉说，他常邀请家人朋友们来武汉，“这里真是一座让人感到幸福的城市”。
（长江日报记者陈晓彤 通讯员武人才）
